GÉRALDINE LEPEYTRE

Géraldine met au service des entreprises évoluant dans divers secteurs de l’économie son expertise pointue et créative en matière de relations collectives du travail (restructurations, négociation collective, représentation du personnel, etc.). Elle supervise et instruit, en outre, les dossiers relatifs aux relations individuelles de travail et aux règlements amiables ou judiciaires des différends. Elle anime des formations en droit du travail à destination des dirigeants et managers dans une démarche de prévention.

Formation

• DESS de Juriste d’Affaires (Université de Paris V – René Descartes)

& le reste

Formations en droit du travail à destination des managers en particuliers sur les RPS

Classements 

FORTE NOTORIÉTÉ 

Restructuration, plans sociaux et contentieux associés
Négociations collectives et relations sociales

Contentieux individuel à risques
Gestion sociale des M&A et audits sociaux

PRATIQUE REPUTÉE

Sécurité sociale

Employment – TIER 4

‘There is excellent responsiveness and a 360-degree view over the possible options.’

‘There is real expertise which is explained in an accessible way, with good business orientation (understanding of the challenges of the company and identification of the legal solutions which result from it).’

‘There is a very fluid collaboration between the different departments of the firm, which allows for a coordinated response on complex legal matters. Excellent interpersonal skills. Very good value for money.’

Géraldine Lepeytre classée ** dans la pratique PSE et contentieux collectifs afférents